Análise de Desempenho no Futebol: indicadores de performance, ferramentas de análise e competências profissionais
Fiz um exercício de pensar em indicadores de performance para a análise de desempenho no futebol, os quais acredito que podem ser utilizados em outros esportes coletivos. Na sequência, vou indicar algumas ferramentas que podem ser utilizadas para análise de desempenho. E por fim, indico algumas competências profissionais do analista de desempenho.
Tendo como critério de seleção as análises individuais e coletivas e pautada em parâmetros quantitativos (avaliação numérica de determinadas ações) e qualitativos (perguntas que podemos fazer para observar determinados comportamentos), apresento abaixo, de forma objetiva e “fria”, sem discorrer sobre a discussão aprofundada dos dados e de sua utilização, alguns dos indicadores que podem ser usados:
Indicadores de performance quantitativos para avaliar um atleta
- interceptação e desarme [recuperação da bola] (classificar por zona do campo, numero de jogadores, relacionar ao setor em que a bola foi perdida)
- 1x1 positivo e negativo (ofensivo e defensivo)
Passe:
- Completos e Incompletos
- Distância (curto, médio, longo)
- Para determinado alvo (zona, jogadores da ultima linha ofensiva, área, corredores)
- Jogadores com quem mais interagem
Finalização:
- no alvo
- razão finalização:gol — finalização:alvo — passe:finalização
- local
- tipo (cabeça, chute)
Indicadores de performance qualitativos para avaliar um atleta
- Análises individuais relacionadas a comportamentos referentes ao modelo de jogo (definir quais comportamentos quer avaliar)
- Análise das redes de interações de Passes
O analista deve fazer perguntas sobre comportamentos individuais dos jogadores:
- Org. Def.: cria superioridade numérica, faz coberturas, (…)?
- Trans. Of.: retarda ou acelera, corpo perfilado, movimento vertical, movimento de apoio, passes em progressão (…)?
- Org. Of.: recebe a bola com o corpo perfilado, desmarca e oferece como opção de passe, realiza movimento e ações verticais ou horizontais, realiza movimento de apoio, cria vantagem (numérica, posicional, cinética, funcional) (…)?
- Trans. Def.: pressiona, retorna ou temporiza quando a equipe perde a bola(…)?
Indicadores de performance quantitativos para avaliar uma equipe
- contra-ataques realizados e concedidos
- recuperação + finalização com menos de X passes
- tempo médio e número de passes de cada ataque
- % posse de bola (total, campo de defesa/ataque
- n e % de passes curtos, médios e longos por ataque
- finalizações concedidas (zona da perda da bola)
- chutão (ações de chutar a bola para fora ou para o campo adversário sem intenção de passe ou lançamento)
- origem e destino dos passes dos adversários em zona 1 (defensiva)
- Recuperação da bola (nº e zonas)
- Motifs (sequências de passes que levam a chances de gol ou criam vantagens para avançar em uma zona do campo)
Indicadores de performance qualitativos para avaliar uma equipe
Agora as perguntas devem ser feitas com relação ao comportamento coletivo da equipe, de acordo com o momento da equipe no jogo:
Organização Defensiva
Qual é a posição do bloco: baixo, intermediário ou alto?
Em quais situações e zonas do campo o bloco está posicionado dessas três maneiras?
Quais jogadores participam efetivamente e quais não são tão importantes para a recuperação da bola?
Qual é a formação estrutural do bloco?
Quais são as distâncias entre os jogadores (densidade do bloco)?
Quantos jogadores tem na zona da bola?
Como defendem o corredor central e os corredores laterais?
Como direciona o adversário para longe do gol?
Como fazem as coberturas dos jogadores na mesma linha defensiva e entre as linhas defensivas?
Transição Ofensiva
Onde os jogadores estão após a recuperação?
Onde a bola chega após recuperação?
Que tipo de passe usam, preferencialmente, após recuperarem a bola: segurança, horizontal ou em profundidade?
Em que área ou situação cada tipo de passe é realizado?
Quem são os jogadores que mais participam da transição ofensiva?
Qual a função deles: equilibrar a equipe, reorganizá-la, iniciar contra-ataque?
Quais são as variantes para cada setor ou situação?
Organização Ofensiva
Qual é a formação estrutural dos jogadores atacantes? Criam vantagem numérica, posicional, cinética, funcional?
Quais são os movimentos dos jogadores pelos corredores?
Quais são os movimentos dos jogadores do centro?
Como e quando ocorrem troca de posições?
Quais são os jogadores localizados em cobertura ofensiva para passes de segurança?
Quais são os jogadores localizados em profundidade para passes de ruptura (entre as linhas defensivas)?
Que tipo de combinações são possíveis dentro deste sistema?
Transição Defensiva
A equipe pressiona ou retorna/retarda/temporiza após a perda?
Com quantos jogadores pressiona?
Em que situações ela pressiona ou retorna/retarda/temporiza?
Retorna até aonde e em qual situação?
Pressiona com quantos jogadores? Em que área?
Quantos segundos pressiona e tenta recuperar?
Em que situações é melhor cometer uma falta?
Utilização da Análise de Desempenho na Equipe Profissional
Para que os treinadores e jogadores possam utilizar as análises, algumas estratégias operacionais, como o uso de uma plataforma online, devem facilitar a visualização.
ANÁLISE COLETIVAS: GRUPOS COM ACESSO PARA OS JOGADORES E TREINADORES COM ANÁLISES DA EQUIPE E DOS ADVERSÁRIOS
ANÁLISES INDIVIDUAIS: COMPARTILHADOS COM ALGUM GRUPO DE JOGADORES OU JOGADOR ESPECÍFICO
OUTRAS ANÁLISES : COMPARTILHAR OUTROS ARQUIVOS, COMO RELATÓRIOS DE ANÁLISES COLETIVAS E INDIVIDUAIS E VÍDEOS MOTIVACIONAIS
Utilização da Análise de Desempenho em Categorias de Desenvolvimento
ANÁLISES COLETIVAS: ANÁLISES DOS JOGOS E DO MODELO DE JOGO
ANÁLISES INDIVIDUAIS: ANÁLISES DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS, POR POSIÇÃO E SITUAÇÕES DE JOGO
OUTROS: VÍDEO-AULAS E AVALIAÇÕES DO CONHECIMENTO DECLARATIVO SOBRE O JOGO
Utilização da Análise de Desempenho na Educação dos Treinadores e Staff
FORMAÇÃO DE LONGO PRAZO: TRACKING INDIVIDUAL DOS JOGADORES POR ANO E TEMPORADA PARA O ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA DE JOGO E CRIATIVIDADE
MELHORES PRÁTICAS: TAREFAS DE TREINOS ESCOLHIDAS PELOS TREINADORES (“treinoteca”) QUE MAIS SE ADEQUAM À METODOLOGIA E MODELO DE JOGO COM ANÁLISE DOS OBJETIVOS E COMPORTAMENTOS ESPERADOS
EDUCAÇÃO DOS JOGADORES: VÍDEOS PARA SESSÕES DE FEEDBACK E ANÁLISES QUALITATIVAS EM DIFERENTES SITUAÇÕES (RESULTADO DO PLACAR, DE ACORDO COM O MODELO DE JOGO DO ADVERSÁRIO, EM SITUAÇÕES (COM UM JOGADOR A MENOS OU A MAIS, COMPORTAMENTOS PRETENDIDOS EM DETERMINADAS ZONAS DO ZAMPO, BOLA PARADA, ETC.)
Equipamentos e softwares que podem ser utilizados
Competências profissionais de um analista de desempenho
Competências Atitudinais
Comunicação e relacionamento
Capacidade de exteriorizar ideias, pensamentos e dúvidas
Controle frente à pressão ou períodos de muita demanda de trabalho
Comportamento frente às críticas ou desafios que demandam aprendizagem de novos conhecimentos
Capacidade de introspecção e análise
Capacidade de foco e eficiência
Competências Técnicas e Habilidades
Domínio das ferramentas de análises. Quais e com qual profundidade
Habilidade de resolver problemas técnicos utilizando fontes internas (pessoas da equipe, manuais) e externas (internet, tutoriais)
Identificação das melhores práticas e domínio de ferramentas específicas de cada integrante
Competências Conceituais
Conhecimento acerca dos conceitos de jogo do clube e de outras equipes
Domínio metodológico dos processos de rotina do clube
Gestão do tempo e eficiência na entrega dos relatórios
Velocidade de progresso com relação ao entendimento do jogo e da metodologia de trabalho
